Kuinka antaa rakentavaa kritiikkiä

Kritiikki ei tarkoita pelkästään muiden virheiden osoittamista, joten a kritiikki on rakentavaa ja rikkomattomina, meidän on myös ehdotettava mahdollisia parannusratkaisuja. Monesti emme tiedä, miten lausua oikein, mikä voi aiheuttaa sekaannusta ja johtaa väärinkäsityksiin. Siksi on tärkeää pystyä oppimaan kyky tehdä rakentavaa kritiikkiä, jolla on positiivinen vaikutus sekä henkilöön että tilanteeseen. Seuraavaksi esitämme sinulle, kuinka antaa rakentavaa kritiikkiä.

Seuraa vaiheita:

Ota selvää aiheesta. Ennen kuin kommentoit jotakin aihetta, sinun tulisi olla siitä hyvin perillä. Kun arvostelu Lausunnostamme ei ole pätevyyttä tietämättä tilannetta. Kuuntele tarkkaan ja kysy kysymyksiä.

Arvioi asia. Ennen kuin voit antaa minkä tahansa tyyppisiä arvosteluAjattele kaikkia muuttujia, jotka muodostavat tilanteen. Ajattele sitten strategioita, jotka olisivat sinulle positiivisia. Älä kritisoi ennen toisen vaihtoehdon etsimistä, koska et auttaisi, vaan tuhoaisi.

Arvostaa toista ihmistä. Sinun on tunnistettava ponnistus ja sen hyveet. Kaikki, mitä hän tekee, ei ole negatiivista, ja siksi sinun pitäisi myös korostaa positiivisia puolia.

Aika ja paikka. Yritä puhua oikeaan aikaan, se on hyödytöntä tapahtumien jälkeen, kommentoidaksesi virheitäsi. Jos olet tietoinen tilanteesta etukäteen, keskustele tilanteesta tällä hetkellä ja yritä tehdä se vain kyseisen henkilön kanssa, tällä tavoin vältät hänen altistumisen muiden mielipiteille.

Viestintä. Sinun on välitettävä mielipiteesi kunnioittavasti ja arvostavasti. On tärkeää olla selvä mielipidettä välittäessäsi mahdollisten väärinkäsitysten välttämiseksi. On tärkeää miten välität kritiikkisi ja käyttämäsi sanat.

Positiivinen vahvistus. Yritä olla keskittymättä virheisiin, vaan olosuhteisiin, jotka voivat parantua. Sinun tulisi asettaa etusijalle kaikki, mikä voi parantaa positiivisesti.

Ole konkreettinen. Vältä yleisyyksiä ja keskity vain siihen, mitä mielestäsi on parannettava. Tällä tavoin saavutat myönteisen vastauksen tähän tilanteeseen.

Muutosmahdollisuus. Jos muutos ei riipu toisesta ihmisestä ja hän ei pysty parantamaan tilannetta, älä kritisoi häntä. Ajatuksena on, että osallistut vain tilanteisiin, jotka ovat toisen henkilön ulottuvilla.

9

Oikeus vastata. Kun olet ilmaissut ajatuksesi, on tärkeää, että toinen henkilö kertoo sinulle, mitä hän ajattelee siitä. Tällä tavoin heidän molempiensa välillä he voivat parantaa tilannetta.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia ​​kuin Kuinka antaa rakentavaa kritiikkiä, suosittelemme, että kirjoitat luokkaan Käsityöt ja vapaa-aika.